近日,京東集團創始人、董事局主席劉強東在一次內部講話中強調,無論是商業模式創新還是發展新業務,都必須想盡一切辦法保住數十萬員工的飯碗。他表示,京東的目標是成為最大的物理世界運營商,并且在20年后依然成為中國擁有最多員工的企業。
劉強東提到,面對新技術的沖擊,公司必須確保員工的工作穩定。他特別指出,對于藍領工人來說,即使他們離開京東后在市場上容易找到工作并且可能漲薪,但公司仍然會盡力支持他們。他認為,員工對公司的認可和信任非常重要,他們的聰明才智和汗水應該得到回報。
為了應對新技術帶來的挑戰,京東啟動了“涅槃項目”,旨在保護藍領工人的就業。在全國范圍內,京東已經建立了80多個機器人基地,培訓藍領工人掌握機器人維修保養等新技能,幫助他們轉型為收入更高、更受社會需要的高級技術工人。
劉強東表示,目前一線員工的工作非常辛苦,盡管公司提供了業內最好的收入待遇和各種保障,但他仍然希望減輕他們的痛苦。他承諾,對于因機器取代而受影響的一線員工,京東不會開除任何人,而是要將新技術對藍領工人及其家庭的沖擊降到最低。




