近日，京東集團創始人、董事局主席劉強東在一次內部講話中強調，無論是商業模式創新還是發展新業務，都必須想盡一切辦法保住數十萬員工的飯碗。他表示，京東的目標是成為最大的物理世界運營商，并且在20年后依然成為中國擁有最多員工的企業。

劉強東提到，面對新技術的沖擊，公司必須確保員工的工作穩定。他特別指出，對于藍領工人來說，即使他們離開京東后在市場上容易找到工作并且可能漲薪，但公司仍然會盡力支持他們。他認為，員工對公司的認可和信任非常重要，他們的聰明才智和汗水應該得到回報。

為了應對新技術帶來的挑戰，京東啟動了“涅槃項目”，旨在保護藍領工人的就業。在全國范圍內，京東已經建立了80多個機器人基地，培訓藍領工人掌握機器人維修保養等新技能，幫助他們轉型為收入更高、更受社會需要的高級技術工人。

劉強東表示，目前一線員工的工作非常辛苦，盡管公司提供了業內最好的收入待遇和各種保障，但他仍然希望減輕他們的痛苦。他承諾，對于因機器取代而受影響的一線員工，京東不會開除任何人，而是要將新技術對藍領工人及其家庭的沖擊降到最低。