近日，京東集團創始人、董事局主席劉強東在一次內部講話中強調，無論是商業模式創新還是發展新業務，都必須確保數十萬員工的飯碗。他指出，京東的目標是成為最大的物理世界運營商，并且在20年后依然成為中國擁有最多員工的企業。

面對新技術的沖擊，劉強東表示，公司會盡一切努力保住員工的工作，尤其是藍領工人的崗位。他認為，盡管管培生離開京東后在市場上容易找到更好的工作，但公司仍會盡力支持他們。他強調，員工們喜歡并信任這家公司，他們的聰明才智和辛勤付出不僅是為了公司，更是為了整個社會。因此，京東會想盡辦法保住這些工作崗位。

為此，京東啟動了“涅槃項目”，旨在保護藍領工人的就業。在新技術浪潮下，京東在全國建立了80多個機器人基地，培訓藍領工人掌握機器人維修保養等新技能，幫助他們轉型為收入更高、更受社會需要的高級技術工人。

劉強東提到，目前一線員工的工作條件艱苦，雖然公司提供了業內最好的待遇和保障，但他仍然感到擔憂。他承諾，對于被機器取代的一線員工，京東不會開除任何人，而是會采取措施將新技術對藍領工人及其家庭的影響降到最低。